Wasin Fujikurada takliflarni ko'rib chiqish bo'yicha yig'ilish bo'lib o'tmoqda. Arizaning egasi - oldingi qatordagi texnik xodim Li Hongjun. U gazni ishlatish mexanizmi, takomillashtirish yo'li va butun sim tortish jarayonining samaradorligi bo'yicha taklif hisobotini tayyorlamoqda.
U takomillashtirish uchun ilhom baxsh etgan ko'plab holatlar mavjud. Yutuqlar "mikro innovatsiya va mikro takomillashtirish"ga asoslangan innovatsion faoliyat mexanizmidan ajralmasdir.
Leanning go'zalligi barcha xodimlarning hamkorligida yotadi. Lean boshqaruvini amalga oshirish nafaqat haqiqiy ijrochilarni, balki yuqori sifatli va innovatsion Lean kurash jamoasini ham talab qiladi. Huaxin Fujikura bosh menejerining o'rinbosari Yang Yang ta'kidlaganidek: "Leanni targ'ib qilish uchun biz uzoq muddatli ta'sirga, ya'ni Lean orqali odamlarning fikrlash va xulq-atvorini o'zgartirishga erishishga e'tibor qaratishimiz kerak." Lean bilan muvaffaqiyatga erishish va Lean bilan odamlarni o'qitish "kompaniyaning Leanni amalga oshirishda doimo intilib kelgan maqsadidir."
Xodimlarning ishtiroki va ishtiyoqini maksimal darajada safarbar qilish maqsadida, Wasin Fujikura 2021-yilda beshta toifadagi yettita kichik bandni qamrab oluvchi "ajralmas rag'batlantirish" mavzusini takomillashtirish bo'yicha bir qator tadbirlarni amalga oshirdi: texnologiya bo'yicha ilmiy-tadqiqot ishlari, savdo, funktsiyalar, ishlab chiqarish operatsiyalari va boshqa umumiy toifalar va jami 81 ta tejamkor loyiha. Kompaniya audio va Kanban kombinatsiyasi orqali har bir Wasin Fujikura xodimining ish ko'rsatmalariga "bugun tejamkormisiz?" talablari va tushunchasini sezilmasdan singdirdi. Shu bilan birga, u takomillashtirish tadbirlarini amalga oshirishda paydo bo'lgan kichik islohotlar va turli innovatsion yutuqlar uchun mukofotlar va maqtovlarni ham amalga oshirdi, natijada barcha xodimlar uchun tejamkorlik muhiti mustahkamlandi.
Wasin Fujikura raqamli ustaxonasining markazlashtirilgan monitoring markazida texniklar katta ekranda yuzlab mu ishlab chiqarish maydonini ko'rish uchun sichqonchani bosishadi. Kompaniyaning markazlashtirilgan monitoring markaziga tayanib, xodimlar ekranni bosishlari sharti bilan, beshta ustaxona va yuzlab ishlab chiqarish liniyalarining ishlashi haqidagi barcha ma'lumotlar real vaqt rejimida va avtomatik ravishda jadvallar ko'rinishida oldinga suriladi. Bu aqlli va vizual usul nafaqat vaqt va ishchi kuchini tejaydi, balki ish samaradorligi va aniqligini sezilarli darajada yaxshilaydi. Bularning barchasini amalga oshirishga kompaniyaning "axborotlashtirish va tejamkorlik"ni o'rganishdagi innovatsion yutug'idir.
2021-yilda Wasin Fujikura Jiangsu optik tolali va kabel sanoatining "aqlli ustaxona" namoyish maydonchasi bilan taqdirlandi. Biroq, bu sharaf faqat o'tmish va kelajakka tegishli. Kompaniya kadrlar va xodimlarning "tejamkor" bo'lishga bo'lgan ishtiyoqi va ijodkorligini saqlab qolish va chuqurlashtirishda davom etadi, "odamsiz zavod"ga qat'iy qadam tashlaydi va kompaniyani "tejamkor" bo'lish yo'lida doimiy ravishda izlanish va oldinga siljishga olib boradi.
So'nggi yillarda Wasin Fujikuraning "yengil boshqaruv" bo'yicha tadqiqotlariga nazar tashlasak, texnologik innovatsiyalar, boshqaruv innovatsiyalari va model innovatsiyalari madaniy konsepsiyani chuqurlashtirayotganini, shuning uchun kompaniyaning har bir bo'shlig'i "yengil" muhitni ifodalayotganini ko'rishimiz mumkin; Konsepsiyani optimallashtirish kompaniyaga "yengil boshqaruv"ning ayirish muammosiga qoniqarli javob berish imkonini beradi; Har doim takomillashtirish va axborot tizimi innovatsiyalari yo'nalishini amalga oshiring, kompaniya ishlab chiqarishini "ishlab chiqarish"dan "aqlli ishlab chiqarish"ga o'tkazing va takomillashtirish va innovatsiya genlarini Wasin Fujikuraning "yengil" qoniga integratsiya qiling.
Nashr vaqti: 2022-yil 18-yanvar